非在校生,能否簽署實習協議?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 14:00:45
非在校生,能否簽署實習協議?
實習生需要簽訂實習生協議書,由企業、學校、學生三方共同簽訂。實習生協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
導讀實習生需要簽訂實習生協議書,由企業、學校、學生三方共同簽訂。實習生協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
實習生需要簽訂實習生協議書,由企業、學校、學生三方共同簽訂。實習生協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
非在校生,能否簽署實習協議?
實習生需要簽訂實習生協議書,由企業、學校、學生三方共同簽訂。實習生協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。