工資包含社保
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 14:05:40
工資包含社保
法律分析。工資總額不包括單位繳納的社保。法律依據?!蛾P于工資總額組成的規定》。第四條 工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第十一條 下列不列入工資總額的范圍:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
導讀法律分析。工資總額不包括單位繳納的社保。法律依據?!蛾P于工資總額組成的規定》。第四條 工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第十一條 下列不列入工資總額的范圍:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
法律分析:
工資總額不包括單位繳納的社保。
法律依據:
《關于工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
第十一條 下列不列入工資總額的范圍:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
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工資包含社保
法律分析。工資總額不包括單位繳納的社保。法律依據?!蛾P于工資總額組成的規定》。第四條 工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第十一條 下列不列入工資總額的范圍:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。