生育保險應該怎么領取

要領取生育保險金需要滿足這幾個條件：

1、在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上；

2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；

3、符合國家、省、市計劃生育規定。

一、公務員生育津貼怎么獲得

一、領取生育津貼方法：1、懷孕后帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。2、注意需要辦理準生證。3、生育時將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后便于使用生育保險結算。4、生小孩后辦理獨生子女證帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)結婚證、戶口本、身份證等相關證件由單位經辦員到社保局申請申領生育津貼。二、職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上并同時繼續為其繳費的；2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。三、生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。

二、杭州市生育津貼領取標準

杭州領取生育津貼的條件：符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，并連續繳費（不含補繳）滿12個月。

杭州生育津貼標準：女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。

三、男方社保能報生育險嗎？需要什么條件??？

參保職工享受生育保險待遇，男方符合也可以以男方的名義報銷，報銷必須同時具備以下列條件：1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金；（各地的時間限制不一樣，詳情要咨詢當地的社保機構）。2、符合國家計劃生育政策規定；3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術。

【本文關聯的相關法律依據】

《社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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