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員工的工傷鑒定和司法鑒定的區別

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-03 19:14:37
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員工的工傷鑒定和司法鑒定的區別

司法鑒定是社會有資質的鑒定機構的鑒定,工傷鑒定是勞動部門組織的鑒定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑒定,雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣,工傷鑒定依據的是《工傷保險條例》,司法鑒定依據的是相關民事法律規定,最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑒定屬于勞動局專做的,司法鑒定面向社會各種鑒定,但工傷的話必須經過勞動局鑒定;員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎,是不一樣的。在生活中,我們經常會收到二次傷害,比如在工作過程中受傷,身體收到傷害,因為法律意識的缺乏,工傷待遇沒能享受,相關的賠償沒有得到,財物上收到二次的傷害。因此,加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。在受到傷害時,應該首先對相關的法律有所了解,應該咨詢專業的律師。一、工傷鑒定早好還是遲好。
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導讀司法鑒定是社會有資質的鑒定機構的鑒定,工傷鑒定是勞動部門組織的鑒定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑒定,雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣,工傷鑒定依據的是《工傷保險條例》,司法鑒定依據的是相關民事法律規定,最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑒定屬于勞動局專做的,司法鑒定面向社會各種鑒定,但工傷的話必須經過勞動局鑒定;員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎,是不一樣的。在生活中,我們經常會收到二次傷害,比如在工作過程中受傷,身體收到傷害,因為法律意識的缺乏,工傷待遇沒能享受,相關的賠償沒有得到,財物上收到二次的傷害。因此,加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。在受到傷害時,應該首先對相關的法律有所了解,應該咨詢專業的律師。一、工傷鑒定早好還是遲好。

司法鑒定是社會有資質的鑒定機構的鑒定,工傷鑒定是勞動部門組織的鑒定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑒定,雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣,工傷鑒定依據的是《工傷保險條例》,司法鑒定依據的是相關民事法律規定,最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑒定屬于勞動局專做的,司法鑒定面向社會各種鑒定,但工傷的話必須經過勞動局鑒定;員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎,是不一樣的。

在生活中,我們經常會收到二次傷害,比如在工作過程中受傷,身體收到傷害,因為法律意識的缺乏,工傷待遇沒能享受,相關的賠償沒有得到,財物上收到二次的傷害。因此,加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。我們在受到傷害時,應該首先對相關的法律有所了解,應該咨詢專業的律師。

一、工傷鑒定早好還是遲好

肯定是越早越好。越早傷情恢復得差一些,鑒定的等級就稍高一些,越遲傷情恢復得越好,傷錢等級就越低一些。所以,對于工傷鑒定早好還是遲好的問題,當然早好。一般情況是出院一個月后可以申請傷殘鑒定;鑒定機構的選擇有兩渠道:一是故意傷害、過失傷害及因勞務關系造成的傷害由市級司法鑒定機構鑒定。

二、傷殘鑒定怎么收費

工傷勞動能力鑒定費各地規定不同。職工工傷勞動能力鑒定費,收費標準由所在省、直轄市、自治區規定,設區的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間,鑒定中需要進行檢查診斷的,在指定醫療機構檢查診斷費用另計;所在地具體標準,建議咨詢當地人社局。

傷殘鑒定的費用要看鑒定項目,不同的傷殘鑒定類型是不一樣的,具體費用如下:

1、申請做傷殘鑒定,根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;1級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘以100%,2級傷殘則乘以90%,依此類推,9級傷殘乘以20%,10級傷殘乘以10%;

2、要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,被扶養人生活費,精神賠償金,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

傷殘鑒定的地點如下:

1、司法鑒定應該司法機關指定的鑒定機構鑒定;

2、工傷傷殘鑒定,應該在統籌地區的勞動能力鑒定委員會鑒定;

3、交通事故傷殘等級鑒定,應該在指定機構進行。

鑒定機構受理案件后,應當指派具有社會專業司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作,同一鑒定事項應當由兩名具有社會專業司法鑒定資格的人員進行。司法鑒定機構接受委托進行補充鑒定,應當對委托人請求的事項進行審查,不屬規定的情形,社會專業司法鑒定機構應當向委托人說明情況,并退回委托書。專業司法鑒定機構應當要求委托人提供與原鑒定材料相同的材料。重新鑒定仍在原社會專業司法鑒定機構進行的,不能由原鑒定人承辦重新鑒定的事項。

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員工的工傷鑒定和司法鑒定的區別

司法鑒定是社會有資質的鑒定機構的鑒定,工傷鑒定是勞動部門組織的鑒定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑒定,雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣,工傷鑒定依據的是《工傷保險條例》,司法鑒定依據的是相關民事法律規定,最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑒定屬于勞動局專做的,司法鑒定面向社會各種鑒定,但工傷的話必須經過勞動局鑒定;員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎,是不一樣的。在生活中,我們經常會收到二次傷害,比如在工作過程中受傷,身體收到傷害,因為法律意識的缺乏,工傷待遇沒能享受,相關的賠償沒有得到,財物上收到二次的傷害。因此,加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。在受到傷害時,應該首先對相關的法律有所了解,應該咨詢專業的律師。一、工傷鑒定早好還是遲好。
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