國有企業破產了原職工怎么辦退休

在員工進入公司以后，很多公司都會為員工買“五險一金”。那么，如果公司破產該怎么辦呢?單位破產職工退休政策是什么?在此，網的律師為大家整理了單位破產職工退休政策相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。

單位破產職工退休政策是什么

破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

相關拓展

如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年后再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人?？梢赃x擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

在其中，大家需要注意的是：對還有5年就可辦理退休的職工，破產法并沒有特別規定。但破產企業對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優先支付。 該內容由 李卓律師 和 律說律答 共創回答

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