社保過了追訴期怎么辦

法律分析：對于用人單位社保違法行為的行政處罰適用2年的追訴時效，若違法行為超過2年未被發現，社保部門不應再對其進行行政處罰，但勞動者因用人單位未為其辦理社保手續，且社保經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失而發生的爭議，適用勞動爭議仲裁的訴訟時效期間1年。

法律依據：《勞動保障監察條例》 第二十條 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。

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