員工要求補繳社保的追訴期?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 07:50:45
員工要求補繳社保的追訴期?
要求公司補交或補償未購買社保有追訴期。勞動保障監察追訴時效一般為2年,對用人單位侵害勞動者權益的,如勞動者兩年內不舉報、投訴,也未被勞動保障行政部門發現的,勞動保障行政部門將不再查處。其兩年期限自違反勞動保障法律、法規或規章的行為發生之日起計算。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
導讀要求公司補交或補償未購買社保有追訴期。勞動保障監察追訴時效一般為2年,對用人單位侵害勞動者權益的,如勞動者兩年內不舉報、投訴,也未被勞動保障行政部門發現的,勞動保障行政部門將不再查處。其兩年期限自違反勞動保障法律、法規或規章的行為發生之日起計算。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
要求公司補交或補償未購買社保有追訴期。勞動保障監察追訴時效一般為2年,對用人單位侵害勞動者權益的,如勞動者兩年內不舉報、投訴,也未被勞動保障行政部門發現的,勞動保障行政部門將不再查處。其兩年期限自違反勞動保障法律、法規或規章的行為發生之日起計算。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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員工要求補繳社保的追訴期?
要求公司補交或補償未購買社保有追訴期。勞動保障監察追訴時效一般為2年,對用人單位侵害勞動者權益的,如勞動者兩年內不舉報、投訴,也未被勞動保障行政部門發現的,勞動保障行政部門將不再查處。其兩年期限自違反勞動保障法律、法規或規章的行為發生之日起計算。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。