工傷殘疾賠償金是否可以自行支付？

法律分析：根據我國《工傷保險條例》規定，用人單位因工作原因造成員工的意外傷害或患病，應當按照規定支付工傷保險賠償金。工傷殘疾賠償金是其中的一種，應該由用人單位承擔。不能由傷者自行支付。

法律依據：

1.《中華人民共和國工傷保險條例》第五條：“用人單位應當為本單位的職工參加工傷保險，并向勞動者發放工傷保險證?！?p>2.《中華人民共和國工傷保險條例》第十三條：“發生工傷事故，用人單位應當立即組織搶救傷員，并負責送醫院治療……足額支付工傷保險待遇或者醫療費用……”

3.《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條：“工傷職工受到意外傷害或者患職業病，喪失勞動能力的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和工傷殘疾賠償金?！?p>綜上所述，用人單位應該為員工參加工傷保險，并足額支付工傷保險賠償金，包括工傷殘疾賠償金。傷者不能自行支付此項費用。

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