工傷致殘賠償金如何申請？

法律分析：根據我國法律規定，工傷致殘賠償是指因工作受到事故傷害而導致身體殘疾、器官功能喪失或者機體結構、外貌畸形等后遺癥的勞動者，可以獲得用人單位支付的一次性經濟補償，即工傷致殘賠償金。工傷致殘賠償金的計算方法是根據受害人殘疾程度和當地最低工資標準進行計算，但法律并沒有規定具體賠償標準。

法律依據：

《中華人民共和國勞動保障法》第四十三條

用人單位與勞動者建立勞動關系，應當依照本法和法律、法規的規定，保障勞動者的安全衛生條件。用人單位違反前款規定，造成勞動者死亡、傷殘、患職業病的，應當承擔賠償責任。

《中華人民共和國勞動保障法實施條例》第九十一條

用人單位應當對工傷事故的發生負有安全保障責任。因用人單位違反安全保障規定，造成勞動者死亡、傷殘、患職業病的，應當依法賠償其因工傷事故造成的直接經濟損失。

《企業職工工傷保險條例》第十四條

因工傷致殘的勞動者，用人單位應當按照國家規定的工傷致殘賠償標準給予一次性經濟補償。

經以上法律分析和法律依據可知，工傷致殘賠償金的申請應當依據相關法律法規，具體賠償標準應當參考當地規定和最低工資標準。用人單位因違反安全保障規定，造成勞動者的傷殘、死亡或職業病，應當承擔賠償責任。

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