勞動仲裁申請延期？

法律分析：

1、勞動仲裁委自收到申請人的勞動仲裁書后，五日內會書面通知申請人是否受理；受理勞動仲裁申請的，會在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人；在開庭前五日，會將開庭通知書送達雙方當事人；一般在向申請人送達受理通知書時，就是同時送達開庭通知書的；2、被申請人有正當理由，申請延期開庭的，應當在開庭前三日提出，但是否延期，由勞動仲裁委決定；如果被申請人拒不到庭參加庭審的，仲裁員可以缺席裁決；3、對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法律申請強制執行；

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

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