仲裁找不到被申請人
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 07:57:45
仲裁找不到被申請人
法律分析:勞動仲裁找不到對方可以可以采用留置送達、公告送達等方式。當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經書面通知,無正當理由不到庭或未經仲裁庭許可中途退庭的,視為撤回仲裁申請。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
導讀法律分析:勞動仲裁找不到對方可以可以采用留置送達、公告送達等方式。當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經書面通知,無正當理由不到庭或未經仲裁庭許可中途退庭的,視為撤回仲裁申請。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
法律分析:勞動仲裁找不到對方可以可以采用留置送達、公告送達等方式。當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經書面通知,無正當理由不到庭或未經仲裁庭許可中途退庭的,視為撤回仲裁申請。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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仲裁找不到被申請人
法律分析:勞動仲裁找不到對方可以可以采用留置送達、公告送達等方式。當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規則規定的期限內向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經書面通知,無正當理由不到庭或未經仲裁庭許可中途退庭的,視為撤回仲裁申請。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。