勞動仲裁最終裁決以后
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 07:54:41
勞動仲裁最終裁決以后
法律分析:勞動仲裁是不是最終裁決,依據勞動爭議的類型而定,如果是工資、工傷醫療費用等的糾紛時,仲裁裁決為終局裁決。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。.對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
導讀法律分析:勞動仲裁是不是最終裁決,依據勞動爭議的類型而定,如果是工資、工傷醫療費用等的糾紛時,仲裁裁決為終局裁決。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。.對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:勞動仲裁是不是最終裁決,依據勞動爭議的類型而定,如果是工資、工傷醫療費用等的糾紛時,仲裁裁決為終局裁決。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。. 對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁最終裁決以后
法律分析:勞動仲裁是不是最終裁決,依據勞動爭議的類型而定,如果是工資、工傷醫療費用等的糾紛時,仲裁裁決為終局裁決。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。.對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。