被公司開了還能再回去嗎?

公司已經注銷了法人還能被起訴嗎?

公司已經注銷了法人不能被起訴。

法定代表人是行使公司職權的代表，是公司獨立法人資格的代理人。法定代表人的法律身份是公司賦予的。公司如果注銷了，企業法人資格就不存在了，法定代表人資格也就不存在了。所以沒法起訴法定代表人。

起訴的條件有：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

起訴的流程有：

1、確定管轄法院，起訴前要確定的首要問題是向哪個法院起訴。原告可以在被告住所地人民法院起訴，被告住所地與經常居住地不一致的，向經常居住地人民法院起訴。

2、寫起訴狀，民事起訴狀應當包含以下內容：

（1）原告、被告基本情況，原告明知被告下落不明的，應當在訴狀中注明該情況，并盡可能提供被告的信息以及原戶籍地；

（2）訴訟請求，內容應當具體明確，如系給付物的，應寫明種類和數量；如系給付行為的，應寫明為何行為或不為何行為；

（3）事實和理由，是民事訴訟原告對其訴訟請求的佐證和支持；

（4）署名和時間，由原告簽名或蓋章，并簽署時間。

3、整理證據，

債權人起訴需要的證據有：

（一）能證明與被告之間存在債權的證據材料，如合同、借條、收據、欠條等相關證據。

（二）債權人已履行給付義務或者其他約定義務而債務人逾期不履行義務的證據，如銀行匯款憑證、或者在場證人證言等相關證據。

（三）如有擔保人或介紹人，必須要提供擔保人或介紹人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址，若是單位擔保，須提供單位名稱、地址、法定代表人等情況；如屬于夫妻共同債務的，可把配偶另一方也列為共同被告。

（四）有證據證明被告不履行義務的原因的，可根據情況選擇提供或者不提供。

4、立案，即到管轄地所在地法院提交起訴狀并提供證據。

5、交費，當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用。

6、等候審理判決，立案手續后，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排。

7、申請強制執行，在判決生效后，判決書確定的履行期限屆滿，對方仍然沒把錢全給你的，就可以向法院申請強制執行。

從公司離職一年了還能讓公司開離職證明嗎

一般在離職時單位就應該出具離職證明，沒有出具是違法的，現在雖然不能提起勞動仲裁，但是隔一年，仍然在民事訴訟時效內，可以要求單位補。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關系的程序。

合同終止了還能再起訴嗎

如果合同是非法終止的，受害人可以提起訴訟維護自己的利益；如果合同是非法終止的，則當事人不能再提起訴訟。合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。

合同終止了還能再起訴嗎

合同終止了還能再起訴，但是必須符合起訴的條件，即原告是案件的直接利害關系人，有明確的被告，有具體的起訴狀和證據材料，并且當事人起訴的法院是對案件有管轄權的法院。

在新廠上班被辭退了還能不能回去老廠入職？

如果因工廠搬廠而無過失性辭退勞動者的，應當向勞動者支付經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的補償。法律依據：法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【法律依據】

《公司法》第三條，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；

股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。 該內容由 劉玉保律師 和 律說律答 共創回答

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