外賣送餐途中發生事故公司是否應該負責？

外賣送餐員在送餐途中出現交通事故算工傷嗎

根據《工傷保險條例》第14條第1項規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。要想認定為工傷，首先要證明送餐員是否具有勞動關系或事實勞動關系，需要提供如勞動合同、工作證、外賣送餐工作服等，如果能證實勞動關系存在，根據《工傷保險條例》第14條的規定，外賣發生交通事故就屬于工傷，應向所在地社保局工傷科申報工傷認定。

，兼職，外賣，送餐，途中，摔倒，有誤工費嗎？

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。 如果任何一方不賠誤工費 (包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員 公司 工傷賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

，做兼職，外賣，送餐，途中摔倒，有誤工費嗎？

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。 如果任何一方不賠誤工費 (包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員 公司 工傷賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

外賣送餐員發生交通事故有工傷賠償嗎

有工傷賠償。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;顯然，外賣送餐員發生交通事故屬于第(五)項因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應依法認定為工傷。但由于是交通事故，事故發生后也要及時報警，以便更好地維權。

外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎

能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。四、患職業病的。五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

《工傷保險條例》第十四條 該內容由 陳繼超律師 和 律說律答 共創回答

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