拘役的期限是一個月以上六個月以下,拘役的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。
《刑法》
第四十二條
【拘役的期限】拘役的期限,為一個月以上六個月以下。
第四十四條
【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。
一、拘役和管制的區別有哪些?
1、嚴厲程度不同。
管制是相對自由刑,不屬于拘禁刑,拘役是絕對自由刑,屬于拘禁刑。
2、執行場所不同。
管制是在社會上執行,拘役是在特定的拘禁場所執行。
3、期限長短不同。
管制的期限是三個月以上二年以下,拘役的期限是一個月以上六個月以下。
4、折抵刑期不同。
在判決執行之前先行羈押的,判處管制的,羈押一日折抵刑期二日,判處拘役的,羈押一日折抵刑期一日。
二、拘役具有哪些法律特征?
(一)拘役適用于罪行較輕,但又必須實行關押的犯罪分子。
(二)拘役是剝奪自由的刑罰方法,而不是像管制那樣僅是限制被執行人的一定人身自由。
(三)拘役是短期剝奪自由的刑罰方法。
(四)拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法。
三、被判處拘役會被公司開除嗎?
很有可能會被公司辭退,在勞動關系中,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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