公司要求做本職工作以外的工作

怎樣繳納公積金啊，不在公司工作，做其它工作

公司不交公積金的行為屬于違法行為，若是用人單位逾期未按時繳納的，會被責令辦理。根據相關法律規定，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。法律依據：《住房公積金管理條例》第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。第三十九條住房公積金管理委員會違反本條例規定審批住房公積金使用計劃的，由國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門或者由省、自治區人民政府建設行政主管部門會同同級財政部門，依據管理職權責令限期改正。

在公司工作要求買工作服后辭職不退款合法嗎？

，可以向勞動監察大隊投訴

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我國目前的法定工作時間是職工每日工作幾小時每周工作幾小時

國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每周至少休息一日。

【法律依據】

《國務院關于職工工作時間的規定》第三條，職工每日工作8小時、每周工作40小時。

請問在公司工作要求購買工作服后辭職不退款是否合法？

勞動者辭職時如果單位要收服裝費的，勞動者可以拒絕。用人單位不得以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物，否則要由勞動行政部門責令其限期退還勞動者本人，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 該內容由 王祖軍律師 和 律說律答 共創回答

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