在勞動保護方面，企業應該如何規避法律風險？

法律分析：企業應該重視勞動保護，遵守相關法律法規，加強對員工的安全教育和培訓，落實安全生產責任制，建立健全的安全管理制度。否則，一旦發生事故，企業將面臨嚴重的法律風險。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動法》第四十二條：用人單位應當履行安全生產的法定義務，制定和完善安全生產規章制度和操作規程，加強安全生產教育和培訓，落實安全生產責任制。

2.《安全生產法》第二十二條：用人單位應當建立健全安全生產責任制，制定并落實安全生產方針、目標和計劃，加強安全生產宣傳教育和培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。

3.《勞動保障監察條例》第二十四條：用人單位應當加強安全生產教育和培訓，落實安全生產責任制，確保勞動者的生命安全和身體健康。

總之，企業在勞動保護方面要嚴格遵守法律法規，加強安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，避免法律風險的發生。

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