請問公益性崗位怎么申請

符合就業困難人員標準，以失業下崗人員、困難家庭未就業的高校畢業生等為主。

一.公益性崗位的申請條件：

（1）城鎮零就業家庭成員；

（2）女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業人員；

（3）低保戶和低保邊緣戶家庭成員；

（4）夫妻雙失業（下崗）人員；

（5）處于失業狀態的殘疾人、烈屬、退伍軍人；

（6）單親撫養未成年人者；

（7）困難家庭未就業的高校畢業生；

（8）市政府根據就業工作需要確定的人員。

公益性崗位不發工資找誰

拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

北京公益性崗位工資標準

一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位。

公益性崗位主要包括以下分類：1、社區管理崗位分類：主要包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。2、社區服務崗位分類：主要包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。3、社區內單位的后勤崗位分類：主要包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 該內容由 覃濤律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com