月薪3000元，五險一金需要繳納多少錢？

五險一金是按照繳費比例來交錢的。單位與個人五險一金繳費比1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人賬戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

工資5000五險一金一個月多少錢

養老保險金：個人8%，5000*8%= 400.00醫療保險金：個人2%，5000*2%=100.00失業保險金：個人1%，5000*1%=50.00基本住房公積金（最低標準）：個人5%，5000*5%=250.00大概共計支出：800。由于各地比列有差別，僅供參考。

五險一金多少錢一個月

五險一金多少錢由繳費比例與基數決定一、單位與個人五險一金繳費比例1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

社?；鶖?000能拿多少錢一個月

社保繳費基數為3000的話，退休后每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。

工資扣除五險一金

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

工資怎么計算五險一金

費用的計算方法是：養老保險金＝工資6％（個人交納比例）＋工資25.5％（單位交納比例）醫療保險金＝工資1％（個人交納比例）＋工資5.5％（單位交納比例）失業保險金＝工資1％（個人交納比例）＋工資1％（單位交納比例）另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資7％（個人交納比例）＋工資7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數） 該內容由 楊文斌律師 和 律說律答 共創回答

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