社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元-3000元。用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時,單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額,職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%作為個人繳費工資基數申報;高于當地上年度在崗職工平均工資300%的,只能按300%作為個人繳費工資基數。
五險一金繳費比例是多少
單位與個人五險一金繳費比例:1、養老保險繳費比例:單位繳納21%(全部劃入統籌基金),職工個人繳納8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例:單位繳納9%,職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例:單位繳納2%,職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例:單位按月繳納0.5%,職工個人不繳費,工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定,在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例:單位按月繳納1%,職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例:根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
五險一金的繳費比例是多少
用人單位必須為職工繳納五險一金,其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的,而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。一、養老保險養老保險繳費比例為單位21%,個人8%。二、醫療保險醫療保險繳費比例為單位9%,個人2%。三、失業保險失業保險繳費比例為單位2%,個人1%。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,個人不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%到2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%,個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例,最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
大連五險一金繳費比例是多少
大連市五險一金繳納比例如下:1、養老保險:單位承擔19%,個人8%。2、失業保險:單位及個人各自承擔0.5%。3、醫療及生育保險:單位9.5%,個人2%。4、工傷保險:企業獨自承擔0.9%。5、公積金是10%-12%。
五險的繳費比例和基數如何分配
五險的繳費比例:養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;五險的繳費基數分配:按照國務院《住房公積金管理條例》的規定,應按照職工上一年度的月均工資收入作為基數,計算下一繳存年度的每月應繳額。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據?;鶖刀嗌贈Q定應繳納的社會保險費數額,影響職工社會保險待遇。職工個人以上年月平均工資為繳費基數;用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定,當職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時,以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數,職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數,超過300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數,也不作為計發社會保險待遇的基數。
五險一金的繳費比例是如何規定的
五險一金包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成,具體的五險一金繳納比例如下:養老保險:單位繳納比例14%,個人繳納比例8%。醫療保險:單位繳納比例11.5%,個人繳納比例2%。失業保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%(農民不交)。生育保險:單位繳納比例1.2%,個人不承擔任何費用。工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不承擔任何費用。住房公積金:單位繳納比例5%-12%,個人繳納比例5%-12%,同一單位職工采用同一比例。 該內容由 唐玲律師 和 律說律答 共創回答
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