解除勞動協議的通知書怎么使用?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 08:47:56
解除勞動協議的通知書怎么使用?
律師解答。勞動者和用人單位解除勞動關系,如果勞動者主動提出解除勞動關系,勞動者可以將解除勞動合同的通知書提交給用人單位,離職日期到后,可以要求用人單位辦理離職手續,用人單位依法出具解除勞動合同證明,勞動雙方結清工資,勞動關系解除,勞動者也可以通過快遞的方式將解除勞動合同通知書快遞給用人單位,便于保留證據?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
導讀律師解答。勞動者和用人單位解除勞動關系,如果勞動者主動提出解除勞動關系,勞動者可以將解除勞動合同的通知書提交給用人單位,離職日期到后,可以要求用人單位辦理離職手續,用人單位依法出具解除勞動合同證明,勞動雙方結清工資,勞動關系解除,勞動者也可以通過快遞的方式將解除勞動合同通知書快遞給用人單位,便于保留證據?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
律師解答:
勞動者和用人單位解除勞動關系,如果勞動者主動提出解除勞動關系,勞動者可以將解除勞動合同的通知書提交給用人單位,離職日期到后,可以要求用人單位辦理離職手續,用人單位依法出具解除勞動合同證明,勞動雙方結清工資,勞動關系解除,勞動者也可以通過快遞的方式將解除勞動合同通知書快遞給用人單位,便于保留證據。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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解除勞動協議的通知書怎么使用?
律師解答。勞動者和用人單位解除勞動關系,如果勞動者主動提出解除勞動關系,勞動者可以將解除勞動合同的通知書提交給用人單位,離職日期到后,可以要求用人單位辦理離職手續,用人單位依法出具解除勞動合同證明,勞動雙方結清工資,勞動關系解除,勞動者也可以通過快遞的方式將解除勞動合同通知書快遞給用人單位,便于保留證據?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。