過失犯罪開除公職么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 08:52:17
過失犯罪開除公職么?
法律分析。一般要看案件實際情況及影響、單位的決定等。根據案件情況而定。首先,司法解釋的條款不能由人事部發布,而應由最高法來出臺并發布。其次,現在已經沒有人事部這個國家機構了,取而代之的是人力資源與社會保障部。法律依據?!缎姓C關公務員處分條例》 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。這意味著,不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。公務員一旦被開除,即意味著開除公職,也就是徹底沒有公務員身份了。
導讀法律分析。一般要看案件實際情況及影響、單位的決定等。根據案件情況而定。首先,司法解釋的條款不能由人事部發布,而應由最高法來出臺并發布。其次,現在已經沒有人事部這個國家機構了,取而代之的是人力資源與社會保障部。法律依據?!缎姓C關公務員處分條例》 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。這意味著,不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。公務員一旦被開除,即意味著開除公職,也就是徹底沒有公務員身份了。
法律分析:
一般要看案件實際情況及影響、單位的決定等。根據案件情況而定。首先,司法解釋的條款不能由人事部發布,而應由最高法來出臺并發布。其次,現在已經沒有人事部這個國家機構了,取而代之的是人力資源與社會保障部。
法律依據:
《行政機關公務員處分條例》 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。這意味著,不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。公務員一旦被開除,即意味著開除公職,也就是徹底沒有公務員身份了。
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過失犯罪開除公職么?
法律分析。一般要看案件實際情況及影響、單位的決定等。根據案件情況而定。首先,司法解釋的條款不能由人事部發布,而應由最高法來出臺并發布。其次,現在已經沒有人事部這個國家機構了,取而代之的是人力資源與社會保障部。法律依據?!缎姓C關公務員處分條例》 第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。這意味著,不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。公務員一旦被開除,即意味著開除公職,也就是徹底沒有公務員身份了。