如何勞動仲裁索要工資?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 08:51:37
如何勞動仲裁索要工資?
律師分析。單位不發工資,勞動者應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 勞動爭議處理的基本程序發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
導讀律師分析。單位不發工資,勞動者應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 勞動爭議處理的基本程序發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
律師分析:
單位不發工資,勞動者應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 勞動爭議處理的基本程序發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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如何勞動仲裁索要工資?
律師分析。單位不發工資,勞動者應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 勞動爭議處理的基本程序發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。