什么樣的情況不能申請工傷?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 07:20:06
什么樣的情況不能申請工傷?
不能申請工傷的情況有:1.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但并非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這里需考慮員工在交通事故中的責任大小。如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”,則不能認定為工傷。2.在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時后死亡的;工傷保險條例規定“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷?!巴话l疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關聯?!?8小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病,但經過搶救無效48小時之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。5.自殘或者自殺的
導讀不能申請工傷的情況有:1.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但并非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這里需考慮員工在交通事故中的責任大小。如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”,則不能認定為工傷。2.在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時后死亡的;工傷保險條例規定“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷?!巴话l疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關聯?!?8小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病,但經過搶救無效48小時之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。5.自殘或者自殺的
不能申請工傷的情況有:1.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但并非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這里需考慮員工在交通事故中的責任大小。如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”,則不能認定為工傷。2.在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時后死亡的;工傷保險條例規定“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷?!巴话l疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關聯?!?8小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病,但經過搶救無效48小時之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。3.故意犯罪導致傷亡的;依據《工傷保險條例》第十六條的規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;明知自己的行為會發生危害社會的結果,井且希望或者放任這種結果發生,因而構成犯罪的,是故意犯罪?!肮室夥缸铩钡恼J定,應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。過失犯罪不影響工傷認定,比如交通肇事罪、重大責任事故罪。4.醉酒或者吸毒傷亡的;對于醉酒標準,可以參照《車輛駕駛人員血液、呼氣灑精含量閾值值與檢驗》國家標準(GB19522-2004)。這一標準規定:駕駛人員血液中的酒精含量大于 (等于) 20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車,含量大于(等于) 80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料,可以作為認定醉酒的依據。5.自殘或者自殺的?!白詺垺笔侵竿ㄟ^各種手段和方式傷害自己的身體,井造成傷害結果的行為?!白詺ⅰ笔侵竿ㄟ^各種手段和方式結束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒有必然聯系,因此,不能認定工傷。風險提示: 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律依據
《工傷保險條例》第十六條
《工傷保險條例》第十七條
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什么樣的情況不能申請工傷?
不能申請工傷的情況有:1.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但并非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷,這里需考慮員工在交通事故中的責任大小。如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”,則不能認定為工傷。2.在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時后死亡的;工傷保險條例規定“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷?!巴话l疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關聯?!?8小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病,但經過搶救無效48小時之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。5.自殘或者自殺的