離職的時候行政給了蓋章的離職申請表,有法律效應嗎?離職的時候行政給了蓋章的離職申請表是有法律效應的(前提是蓋的章是公章)。單位的行政公章是代表著公司的,只要單位的行政給蓋了公章,就可以認為是公司的真實意思,所以只要離職申請表及表上的公章是真實的,那么離職申請表就是有法律效應的。
關于離職的規定:我國法律規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。并且勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,來解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
以上是關于離職的規定希望對您有所幫助。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 該內容由 王金虎律師 和 律說律答 共創回答
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com