工傷評殘申請賠償是否要辭工

工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。

如果沒有繳納社保，那么直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天;如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準);之后你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業補助金。

一、社保斷繳后怎樣補繳？

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，如果在辭職之后，短期之內能找到新工作，能在下次交社保前入職，并且公司會幫你繳納社保費用，如果辭職之后，短期之內沒有找到新工作，從而導致社保中斷，可以選擇一家值得信任的社保代繳公司代繳社保。

攜帶本人身份證，到戶籍所在地的社保局申請以個人名義自費繳納社保，個人繳納的社保不同于單位繳納的社保，個人繳納的社保不包括失業保險、工傷保險、以及生育保險。并且保費為一年一繳。

社保中斷后補交流程：直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復印件，單位起草一份補繳申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。

社保中斷后可以續交的，交夠十五年即可，有工作的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20％，個人交8％。如果離開原公司自己交，就要交全部的28％。

二、根據我國法律的規定工傷鑒定書需要多久

有時間限制的，一般在一個月左右出具。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲醫療補助金、就業補助金。

工傷認定流程

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

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