工傷事故中手指骨折的賠償標準

手指骨折后進行內固定術，無法正常使用者為九級傷殘，公司應支付9個月工資的一次性傷殘補助金。七級傷殘賠償為13個月工資，八級為11個月，十級為7個月。工傷復發享受工傷待遇。

法律分析

如果手指骨折后進行內固定術后，仍然無法正常使用，是無功能障礙者，為九級傷殘。公司應該從本公司的或者職工個人的工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。工傷復發需要治療的，享受規定的工傷待遇。如果手指骨折達到七級傷殘賠償金額為13個月的工資，達到八級傷殘賠償金額為11個月的工資，達到十級傷殘賠償金額為7個月的工資。

拓展延伸

工傷事故中手指骨折的賠償方式及案例分析

工傷事故中手指骨折的賠償方式主要根據相關法律法規進行規定。根據《勞動合同法》和《工傷保險條例》，受傷職工可以享受經濟賠償、醫療費用報銷、傷殘賠償等多項權益。

首先，經濟賠償包括工傷津貼和一次性傷殘補助金。工傷津貼按照一定比例計算，通常為工資的百分之八十。一次性傷殘補助金則根據傷殘程度和工資水平進行計算。

其次，醫療費用報銷是工傷保險的重要內容。受傷職工可以享受由工傷保險支付的醫療費用，包括住院費、手術費、康復費等。

最后，傷殘賠償是根據職工的傷殘程度來確定的。根據《工傷保險條例》，傷殘程度分為十級，每級對應不同的賠償金額。

案例分析方面，我們可以以實際工傷事故中手指骨折的案例為基礎，分析職工的賠償方式、賠償金額以及相關爭議和解決方法。通過案例分析，可以更好地了解工傷事故中手指骨折的賠償方式，并為相關當事人提供參考和建議。

總之，工傷事故中手指骨折的賠償方式及案例分析是一個涉及法律和保險的復雜問題，需要綜合考慮相關法律法規和實際情況，以確保受傷職工的合法權益得到保障。

結語

根據相關法律法規，工傷事故中手指骨折的賠償方式包括經濟賠償、醫療費用報銷和傷殘賠償。經濟賠償涵蓋工傷津貼和一次性傷殘補助金，醫療費用報銷由工傷保險支付。傷殘賠償根據傷殘程度分級，賠償金額也不同。案例分析可進一步探討實際情況下的賠償方式和解決爭議的方法。綜合考慮法律和實際情況，確保受傷職工的權益得到保障。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com