勞動糾紛需要找律師嗎

法律主觀：

勞動爭議通過協商或者調解解決的，沒必要請律師；通過仲裁或者仲裁后訴訟解決的，可以根據自己需要委托律師。
勞動者或者用人單位委托律師參加仲裁活動或者訴訟活動的，律師必須向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院出具由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。
屬于以下勞動爭議案件的，勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請免費法律援助律師：請求確認勞動關系；請求支付勞動報酬；請求支付工傷賠償；其他。
除律師外，勞動者還可以委托以下人員參與仲裁或者訴訟活動：當事人的近親屬或者工作人員；基層法律服務工作者；當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；
不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十四條
當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。

《中華人民共和國法律援助法》
第三十一條
下列事項的當事人，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償；
（二）請求給予社會保險待遇或者社會救助；
（三）請求發給撫恤金；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費；
（五）請求確認勞動關系或者支付勞動報酬；
（六）請求認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（七）請求工傷事故、交通事故、食品藥品安全事故、醫療事故人身損害賠償；
（八）請求環境污染、生態破壞損害賠償；
（九）法律、法規、規章規定的其他情形。

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