什么情況下可以早退休

法律分析：五種情況：

1、內退，內退是指內部退養，也就是說還沒到退休年齡，但是因為年齡原因，無法安排合適的崗位，所以他們就在內部退出，可以不到單位上班，但是社保依舊正常繳納。這種只有離退休不到5年的人群才能辦理，而且是企事業單位才行。

2、退職。這類人是指因病或者非因工負傷，最終導致了喪失工作能力，但又沒達到病退的年齡。那可以按照退職辦理，可以每月領取一筆退職生活費。

3、病退。因病喪失工作能力，男滿50周歲，女滿45周歲，連續工齡10年以上，那就可以辦理病退，提前退休開始領取養老金。

4、特殊工種退休。主要是指從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害工作的人員，可以提前5年辦理退休，不過繳費年限要滿15年才行。

5、工齡退休。目前，執行工齡退休的只有公務員，只要工齡滿了30年，就可以申請提前退休。比如你25歲大學畢業開始工作，工作30年，那就是55歲，對于男性來說，就是提前了5年。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

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