公司必須為職工累計繳納失業保險滿多少年

公司給員工繳納失業保險滿一年，并且同時滿足其他法定條件的，下崗以后才能領失業金，比如非本人意愿中斷就業，已經辦理了失業登記，如果公司給員工繳納社會保險有好幾年，但員工在正常情況下主動離職的，就不能領失業金。

一、自己辭職后能領失業保險金嗎

辭職后不可以領取失業金。依照《失業保險條例》規定，失業人員依法領取失業保險金，應具備下列條件：

1、按規定參加失業保險，本人及其所在單位已經按照規定繳納失業保險費用滿1年的；

2、出于非本人意愿原因中斷就業的；

3、已經辦理失業登記，并有求職要求的。而辭職是出于本人意愿主動中斷就業的行為，不符合以上條件，不可以領取失業金。

二、領取失業保險金需要什么證明

根據《社會保險法》規定，失業人員領取失業保險金必須同時滿足失業前用人單位及本人已繳納失業保險費滿一年、非本人意愿中斷就業及已經進行失業登記并有求職要求等三個條件。該法第五十條規定了辦理的手續和證明要求，即失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記，再憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。

三、失業保險可以一次性領取嗎

失業保險可以一次性領取的，如果失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業金一次性發給本人。

一、領取失業保險金所需材料如下：

1、《失業保險一次性待遇申領表》；

2、本人居民身份證原件及復印件1份；

3、營業執照或者登記證書原件及復印件1份；

4、納稅證明原件及復印件1份；

5、申請人不是營業執照上的法人代表時，還應提供相關的股東證明材料原件及復印件1份。

二、失業保險金的領取條件如下：

1、 繳納了職工社保，其中包含了失業保險，失業前個人和單位已經按照規定繳納失業保險滿一年；

2、 非個人意愿離職的。失業人員不愿意中斷就業，但是因為一些無法控制的原因導致自己被迫失業，比如公司破產，公司倒閉，被公司辭退，符合領取失業金的條件之一；

3、 需要辦理失業登記，表明個人有求職意向。個人在非意愿離職的情況下辦理了失業登記，這樣就業局就可以掌握失業人員的一些基本情況，失業人員有求職要求，也可以享受到失業保險的待遇。

總之，失業保險是可以一次性領取的，如果失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業金一次性發給本人。在領取失業金時，失業人員還是可以參加職工基本醫療保險的，并且有享受基本醫療保險待遇的權利。

【本文關聯的相關法律依據】

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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