工資薪金個人所得稅稅前扣除項目有什么？計算方式是什么？

企業員工工資薪金個人所得稅稅前扣除項目有：

一、根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后為應納稅所得額。另外，符合《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十八條規定的，附加減除費用標準1300元。即：

（一）在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；

（二）應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家；

（三）在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人；

（四）國務院財政、稅務主管部門確定的其他人員。

二、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。也即個人領取提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，免予繳納個人所得稅。

三、津貼和補貼。

（1）獨生子女補貼，托兒補助費。

（2）符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補貼。差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規定的范圍內，超過部分也是要計算交納個人所得稅?！敦斦繃叶悇湛偩株P于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅[1995]82號）規定：國稅發[1994]089號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。

企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費、補充養老保險金應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。

（3）通訊補助的扣除標準各地不一，總體上來講，標準之內的可以據實扣除，超出標準的應并入工薪所得征個人所得稅。

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