公司不都要有過勞動仲裁的嗎

如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報酬的，只要職工完成了一定的工作，公司就應該按約定向職工支付相應的提成，公司單方面決定不支付提成的，構成違約，職工可以向勞動部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，如果當時公司與職工約定是以公司盈利為基礎計發提成的，則公司不發提成的決定不違法。

一、技術合同分期收款確認銷售可以嗎

技術合同分期收款是可以的，但需要雙方達成一致意見，法律上明確規定了合同的簽訂，以及相關內容的認定都是需要雙方協商辦理的。技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。

約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。

約定提成支付的，當事人可以約定查閱有關會計賬目的辦法。

二、專利使用費的支付方式

1、一次性支付專利費用

一次性支付其專利的費用，對于專利持有人來講，好處就是可以一次性的獲得高額的收益，哪怕購買者后期使用該專利而無法獲得較好的收益的時候，專利持有人也不必為此負責，但是如果該專利，在購買者的手中，發揮了巨大的經濟效益，專利轉讓人也不可以要求受讓者額外支付專利費用。

對于被許可人來講，一次性買斷專利持有人手中所持有的專利，這樣做的好處就是看受讓者的眼光和專利的價值，如果在購買之后專利的價值發揮了出來，那么就能獲得巨大的收益，但是這樣做的風險比較大，購買讓需要一次性的支付較高額度的專利費用，而專利到手之后，無法為其實現盈利的價值，那么購買讓就處于虧損的狀態，雖然是處于虧損的狀態，但是也無權要求專利持有人返還其被許可費用。

2、提成支付

在雙方都不會冒很大風險的情況下，專利持有人和被許可人一般會采用按照專利銷量的金額，按照提成的比例支付其專利費。

按照提成的方式來支付其專利費用，這樣對專利持有人來講，缺點就是沒有辦法立即獲得授予他人使用專利所取得的專利費，以往研究該專利而產生的費用，不能立馬實現，并且在授予他人使用的過程中，也不能保證被許可人一定能能夠獲取良好的利潤，綜合上述來看，就是不能立即回籠資金，不能保證該專利所獲得的利潤，需要承擔一定的風險。

3、專利許可費加提成

專利許可費加提成，是指被許可人在得到專利之后，需要給專利人支付一筆費用，而后專利在銷售的過程中，根據專利的營業額來計算需要給專利人支付多少費用。

三、公司不發提成怎么處理

公司不發提成處理方式如下：

1、公司拖欠提成不發可以與公司協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付；

2、當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠提成；

3、勞動監察大隊協調不成的，當事人可以申請勞動仲裁；用人單位對勞動仲裁結果拒不執行的，當事人可以起訴到人民法院，要求強制執行。

一、不發提成投訴舉報流程如下：

1、投訴人撥打12369后，接線員將投訴信息錄入；

2、將屬于環保部門職責范圍內的投訴案件及時交給工作人員處理；

3、接到12369交辦信息，趕赴現場，進行現場調查，對涉嫌環境違法行為的進行立案處理；

4、執法人員將處理結果回復投訴人和環保舉報受理中心；

5、12369舉報受理中心對已回復的熱點、難點案件進行抽查回訪；

6、對三次以上辦理的群眾不滿意案件，12369舉報受理中心發出督辦函。

二、不發提成可以通過舉報進行維權，舉報需要準備的材料如下：

1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；

2、投訴人或舉報人的身份證復印件；

3、考勤記錄；

4、拖欠工資花名冊；

5、與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等。

總之，公司拖欠提成不發可以與公司協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。不發提成可以通過舉報進行維權，舉報需要準備投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容、考勤記錄等資料。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

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