按照我國現行的最新產假規定,女性職工在休產假是屬于一次性連續安排的,其中也包括了雙休日和國家法定節假日的。在女性職工休產假期間,用人單位不能用任何借口將其解雇,同時也不能降低其工資。二胎生育者,若是符合我國計劃生育等相關政策的,也是可以享有跟頭胎一樣的待遇,無論是產假天數還是生育保險報銷等相關福利待遇都是一樣的。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?!杜毠趧颖Wo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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