國企去當兵可以保留職務嘛
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 20:47:36
國企去當兵可以保留職務嘛
員工入伍后,用人單位是需要與其保留勞動關系的,除非雙方協商一致變更或解除勞動關系,否則,退伍后原則上應當回到原單位復工復職。,法律依據:《征兵工作條例》 第二十七條 被批準服現役的應征公民,是機關、團體、企業事業單位(含集體所有制單位)職工的,由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。因此,員工離崗入伍當月的工資,獎金及各種補貼用人單位應當足額發放。
導讀員工入伍后,用人單位是需要與其保留勞動關系的,除非雙方協商一致變更或解除勞動關系,否則,退伍后原則上應當回到原單位復工復職。,法律依據:《征兵工作條例》 第二十七條 被批準服現役的應征公民,是機關、團體、企業事業單位(含集體所有制單位)職工的,由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。因此,員工離崗入伍當月的工資,獎金及各種補貼用人單位應當足額發放。
員工入伍后,用人單位是需要與其保留勞動關系的,除非雙方協商一致變更或解除勞動關系,否則,退伍后原則上應當回到原單位復工復職。,法律依據:《征兵工作條例》 第二十七條 被批準服現役的應征公民,是機關、團體、企業事業單位(含集體所有制單位)職工的,由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。因此,員工離崗入伍當月的工資,獎金及各種補貼用人單位應當足額發放。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
國企去當兵可以保留職務嘛
員工入伍后,用人單位是需要與其保留勞動關系的,除非雙方協商一致變更或解除勞動關系,否則,退伍后原則上應當回到原單位復工復職。,法律依據:《征兵工作條例》 第二十七條 被批準服現役的應征公民,是機關、團體、企業事業單位(含集體所有制單位)職工的,由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。因此,員工離崗入伍當月的工資,獎金及各種補貼用人單位應當足額發放。