勞動仲裁案可否直接起訴法院

不是。勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據原件、身份證和開庭通知書。如果勞動者未請律師的話，可以請相關專業人士，根據該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前，依據勞動者一方的證據和用人單位可能提交的證據、用人單位的可能的答辯思路，以及勞動仲裁委審理該類型案件時的思路，寫一份詳細的庭審過程情況材料，包括所有的庭審程序。

一、公司辭退不賠償怎么辦

用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。

如何申請勞動仲裁：

（一）去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

（二）提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

（三）申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

二、被辭退可通過哪些方式要補償金

被解雇可以通過以下方式獲得補償：

1、到當地人力資源和社會保障局，勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時攜帶：仲裁申請2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位工商登記信息；

2、提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內立案，然后給予雙方舉證期和答辯期；然后開庭審理，然后對雙方進行調解。調解不成的，仲裁委員會下達裁決；勞動仲裁在60天內結案；對裁決不服的，勞動者可以向法院起訴；

3、不要求當地律師代理，請專業人士提供指導，寫勞動仲裁申請、證據清單等法律文件。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。

第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com