員工在公司發生意外該怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 20:47:05
員工在公司發生意外該怎么辦
法律分析。員工在公司發生意外,屬于工傷的,先向社會保險行政部門申請工傷認定,然后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,最后攜帶工傷認定決定書等資料向單位和工傷保險經辦機構申請工傷賠償。非工傷的,請病假去醫療機構治療,病假工資不能低于當地最低工資標準的80%?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
導讀法律分析。員工在公司發生意外,屬于工傷的,先向社會保險行政部門申請工傷認定,然后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,最后攜帶工傷認定決定書等資料向單位和工傷保險經辦機構申請工傷賠償。非工傷的,請病假去醫療機構治療,病假工資不能低于當地最低工資標準的80%?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
法律分析:
員工在公司發生意外,屬于工傷的,先向社會保險行政部門申請工傷認定,然后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,最后攜帶工傷認定決定書等資料向單位和工傷保險經辦機構申請工傷賠償。非工傷的,請病假去醫療機構治療,病假工資不能低于當地最低工資標準的80%?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
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員工在公司發生意外該怎么辦
法律分析。員工在公司發生意外,屬于工傷的,先向社會保險行政部門申請工傷認定,然后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,最后攜帶工傷認定決定書等資料向單位和工傷保險經辦機構申請工傷賠償。非工傷的,請病假去醫療機構治療,病假工資不能低于當地最低工資標準的80%?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。