仲裁和訴訟哪個優先
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-03 21:14:28
仲裁和訴訟哪個優先
法律分析：仲裁與訴訟都是爭議解決的方式，如果當事人發生爭議的，可以向仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。對于一般的仲裁與訴訟，是沒有先后順序的，但是對于勞動爭議，必須先進行仲裁，才能提起訴訟。勞動糾紛仲裁是勞動糾紛訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動糾紛當事人須首先將糾紛提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
導讀法律分析：仲裁與訴訟都是爭議解決的方式，如果當事人發生爭議的，可以向仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。對于一般的仲裁與訴訟，是沒有先后順序的，但是對于勞動爭議，必須先進行仲裁，才能提起訴訟。勞動糾紛仲裁是勞動糾紛訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動糾紛當事人須首先將糾紛提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
法律分析：仲裁與訴訟都是爭議解決的方式，如果當事人發生爭議的，可以向仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。對于一般的仲裁與訴訟，是沒有先后順序的，但是對于勞動爭議，必須先進行仲裁，才能提起訴訟。勞動糾紛仲裁是勞動糾紛訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動糾紛當事人須首先將糾紛提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
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仲裁和訴訟哪個優先
法律分析：仲裁與訴訟都是爭議解決的方式，如果當事人發生爭議的，可以向仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。對于一般的仲裁與訴訟，是沒有先后順序的，但是對于勞動爭議，必須先進行仲裁，才能提起訴訟。勞動糾紛仲裁是勞動糾紛訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動糾紛當事人須首先將糾紛提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書后十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
