勞動爭議發生的時候如何申請勞動仲裁
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 21:15:22
勞動爭議發生的時候如何申請勞動仲裁
發生勞動爭議后,用人單位或者勞動者應當在一年的仲裁時效期間內,向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書申請仲裁。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位具體信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所?!痉梢罁?;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
導讀發生勞動爭議后,用人單位或者勞動者應當在一年的仲裁時效期間內,向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書申請仲裁。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位具體信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所?!痉梢罁?;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
發生勞動爭議后,用人單位或者勞動者應當在一年的仲裁時效期間內,向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書申請仲裁。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位具體信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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勞動爭議發生的時候如何申請勞動仲裁
發生勞動爭議后,用人單位或者勞動者應當在一年的仲裁時效期間內,向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書申請仲裁。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位具體信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所?!痉梢罁?;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。