工傷包括誤工費嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 01:19:22
工傷包括誤工費嗎?
法律分析:工傷沒有誤工費,停工留薪期原福利待遇不變,由單位支付。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的,構成工傷。公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發生后,由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。法律依據:《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定《工傷保險條例》第三十九條《工傷保險條例》第四十條。
導讀法律分析:工傷沒有誤工費,停工留薪期原福利待遇不變,由單位支付。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的,構成工傷。公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發生后,由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。法律依據:《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定《工傷保險條例》第三十九條《工傷保險條例》第四十條。
法律分析:工傷沒有誤工費,停工留薪期原福利待遇不變,由單位支付。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的,構成工傷。公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發生后,由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。
法律依據:《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定《工傷保險條例》第三十九條《工傷保險條例》第四十條
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工傷包括誤工費嗎?
法律分析:工傷沒有誤工費,停工留薪期原福利待遇不變,由單位支付。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的,構成工傷。公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發生后,由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。法律依據:《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定《工傷保險條例》第三十九條《工傷保險條例》第四十條。