運動會受傷算工傷嗎

法律分析：應算做工傷。員工參加由用人單位組織，或者用人單位指派員工參加其他公司組織活動受傷的，社會保險行政部門是認定該種情形屬于工傷，就算上訴至人民法院也會予以支持。職工在參與單位組織的各項活動中受傷是否可以算作工傷，應當從參與活動的目的、費用是否自行承擔、是否是在工作日等各方面因素進行綜合考慮。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 第一款 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。

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