交通事故跟工傷雙賠

交通事故工傷雙重賠償有：1、在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合；2、公民遭受人身損害，可以主張包括但不限于以下賠償項目，醫療費、住院伙食補助費、營養費；等等。

一、誤工費和工傷沖突嗎

交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。因為勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成的，第三人不能免除民事賠償責任，所以需要進行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險屬于社會保險范疇，民事損害賠償屬于私權救濟。根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，可以向相應勞動保障行政部門請求工傷認定，如果受害職工存在殘疾、影響勞動能力的，還應當進行勞動能力鑒定。經過勞動能力鑒定之后，按照確定的勞動能力鑒定等級享受相應的工傷保險待遇。這樣的規定有助于即使保護受害職工的合法權益。作為受害職工本人或者近親屬，可以在機動車事故發生后及時請求工傷保險待遇。除了工傷保險待遇之外，還應當根據受害職工的具體情況來確定交通事故的損害賠償。如果受害職工也是駕駛機動車上下班，則應當適用機動車之間的責任處理；如果受害職工為非機動車駕駛人，僅僅是行人，則應當適用機動車與行人之間的責任處理。綜合以上分析，只要上下班途中受到機動車事故傷害的職工符合工傷致害的條件，經過工傷認定與勞動能力鑒定程序，就應當享受請求工傷保險待遇的權利，有關保險經辦機構或者用人單位就應當向其支付工傷保險待遇費用。同時，該職工或者其近親屬也可以基于侵權請求權向機動車方請求相應的人身損害賠償。也就是說，在上下班途中因交通事故受損的職工可以享受兩種請求權，得到雙份賠償。

二、交通事故引發工傷屬不屬于侵權

依據工傷保險條例的規定，職工的人身損害認定屬于工傷后，可以獲得工傷保險的賠償，而在實踐中有些工傷是屬于第三人造成職工人身損害時產生的。工傷賠償權利人在申請要求工傷保險待遇的同時也可以要求第三人承擔民事賠償責任。實行第三人侵權賠償與工傷賠償雙賠的制度，更能有效的保護權利人的合法權利，實現真正的公平與正義，實現權利義務的真正對等。因為第三人侵權認定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫療待遇；其他情形，不能雙重享受。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

三、重慶可以一同同時申請交通事故和工傷嗎

交通事故符合工傷條件的，可以交通事故賠償和工傷賠償同時主張。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

《道路交通安全法》第七十六條第一款規定，機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

【本文關聯的相關法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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