員工合同終止與合同解除的區別主要表現在:
1、合同終止不僅適用于一方違反合同,也適用于不違反合同的情況,合同解除主要適用于一方不履行合同的情況;
2、合同終止只適用于繼續合同,合同解除原則上適用于所有合同;
3、合同終止可能是法定原因造成的,合同解除可能是意義自治的結果。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
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