法律分析:
經濟補償金應該以應發工資計算。 經濟補償是按應發工資計算,而不是按實發工資計算。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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