合同終止履行的法律條款是?

有效。合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同終止的條款有：1、合同到期后的自然終止;2、合同中有顯失公平的條款;3、合同中存在欺詐行為，并對當事人造成直接利益損害;4、合同當事人一方無法履行合同義務，且經雙方協商后解除合同;協商不能達到雙方目的的，通過法院進行判決，根據實際情況法院判決合同終止的;5、合同一方自然人死亡，且財產繼承者不愿繼續履行合同的;6、其他不可抗因素導致合同內容無法實行的。

一、合同期限是什么意思？

1、合同的有效期分為合同的生效和合同的終止。

2、合同生效時間

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；

如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；

當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；

當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；

簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；

如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。

3、合同終止時間

如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：

一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；

合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；

合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；

因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。

二、什么情況可以解除物業服務合同

導致物業服務合同解除的事項主要如下：

1、合同規定的期限屆滿。

2、當事人一方違約，經法院判決解除合同。

3、當事人一方侵害另一方權益，經協商或法院判決解除合同。

4、當事人雙方商定解除合同。

合同的解除，無論是當事人雙方協議解除還是依據法律規定解除，均須遵照一定程序。協議解除，應在雙方達成一致協議的基礎上經過簽約和承諾兩個階段，方可使解除行為效力。若法律規定了特別程序的，則應遵守特別程序規定。合同解除后，尚未履行合同終止履行；已經履行的，根據履行情況，當事人可以要求采取補救措施，并有權要求賠失。

【本文關聯的相關法律依據】

《合同法》第九十一條《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！妒I保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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