人社工傷報假案法律后果

工傷認定不過關事小，但弄虛作假是直接影響自己將來的信譽的，有關部門一經發現便會處以相關的處罰，工傷認定成功后，每年也會進行再次審核，一經發現，所補助的金錢也要被罰，歸還。具體如下所述：
1、社保部門可以對其批評教育，情節嚴重的依法追究其責任，如果違法國家法律法規的，依法交給，追究其刑事責任；
2、法律依據第五十六條單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分或者。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入;沒收的違法所得依法上繳國庫。
社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、無正當理由不受理申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；
2、未妥善保管申請的證據材料，致使有關證據滅失的；
3、收受當事人財物的。
經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：
1、未按規定保存用人單位繳費和職工享受情況記錄的；
2、不按規定核定的；
3、收受當事人財物的。
法律依據：
《工傷保險條例》
第五十七條　社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；
（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；
（三）收受當事人財物的。

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