發的生育津貼單位遲遲不發怎么辦

1.建議先協商解決為宜，必要時可以向勞動監察部門投訴或者直接申請勞動仲裁維權。

2.《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

3.《企業職工生育保險試行辦法》第十三條企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，并由勞動行政部門給予處罰。

4.企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付；對職工造成損害的，企業應承擔賠償責任。

5.第十四條勞動行政部門或社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，貪污、挪用生育保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。

生育津貼單位遲遲不發該怎么辦

法律咨詢解答

生育津貼遲遲不到賬的，可以向當地社保局咨詢。根據我國相關法律的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

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【延伸知識】生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

參保職工的社會保障卡復印件。

準生證、出生證和獨子證復印件。

生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

公司不發生育津貼后果

可以向當地的勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。

參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。

單位如何發放給職工生育津貼

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》有關規定，經國務院批準，現就生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策通知如下：

一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。

二、上述規定自發文之日起執行。

上海怎么領取生育津貼？生育津貼該怎么計算？

符合以上海如何領取生育津貼上第1、2項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：

1、難產的，增加半個月的生育生活津貼；

2、符合計劃生育晚育條件的，增加1個月的生育生活津貼；

3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。

生育津貼是單位給還是社保給

法律咨詢解答

生育津貼是社保給。

如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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【延伸知識】生育津貼應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：享受計劃生育手術休假；女職工生育享受產假；法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

相關法律規定

《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 該內容由 覃濤律師 和 律說律答 共創回答

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