勞動合同能夠變更期限嗎

一、勞動合同能夠變更期限嗎

雙方協商一致能夠變更期限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，能夠變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、勞動合同與集體勞動合同有什么區別

1，合同的主體不同。

集體合同的一方當事人是企業行政方面，另一方必須是職工自愿結合而成并具有法人資格的工會；

勞動合同的一方當事人是企業行政方面，而另一方當事人通常是勞動者個人。

2，合同的內容不同。

集體合同規定的是勞動者集體勞動的勞動條件、工作時間、勞動報酬、福利待遇等，明確的有關企業的整體性措施；

勞動合同則僅限于規定勞動者個人和企業之間的權利義務。

3，適用范圍不同。

集體合同適用于企業的全體職工，即一份集體合同適用于企業的每一名職工；

勞動合同則只適用于勞動者個人，對企業其他勞動者沒有約束力。

4，法律效力不同。

集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力，它是企業訂立勞動合同的重要依據，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準不得低于集體合同的規定，兩者出現不一致時，應以集體合同規定的條款為準。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com