沒領結婚證懷孕了有產檢假嗎

法律分析：1、在上班的女性懷孕的第1—6個月，可以享受1天的帶薪假期，這一天的假期是讓孕婦去做產檢和申請生育指標的，同時是用來參加生產培訓。2、上班族女性懷孕，從第6個月和第7個月開始，就可以享受到每個月1天產檢假期，帶薪的。3、上班期間懷孕的女性，在懷孕的第8個月，就可以享受2天的帶薪產檢假期。4、上班期間懷孕的女性呢，在懷孕9個月以上的時候，就可以享受4天的產檢假期了，而其中2天，是包括在孕婦的預產假中。5、懷孕的女員工在生育完之后，享受98天的帶薪產假，其中有15天是預產假。而已婚的婦女在23周歲才生孩子的，都屬于是晚婚，晚婚政策里面，產假多15天，另外還有一個難產假，是增加30天的，而生出來的是多胞胎的話，每多一個嬰兒就會增15天的產假。6、休產假也是需提供證件的，這些證件包括：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證，而且必須在三個月內辦理完。7、另外，順產和晚育一共有113天，而難產和晚育共178天，剖腹產和陰道破裂可以增加30天的產假。一共163天，吸引產和鉗產、臀位牽引的產者，可以增加15天的假期，不能疊加計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。

第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

第一千零五十條 登記結婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。

第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：

（一）重婚；

（二）有禁止結婚的親屬關系；

（三）未到法定婚齡。

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