生育津貼個人申領和單位申領哪個多?

法律主觀：

生育津貼 我們該怎么申領呢? 1、 生育 津貼、一次性營養費申領流程 參保女職工 產假 結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《 南京 市 生育保險 待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);(2) 結婚證 原件;(3)《 獨生子女 證》原件(生育第 二胎 需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。醫保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。 注：申領流(引)產津貼的無需提供上述(3)。流(引)產不享受一次性營養費。 2、【 社保 查詢， 五險一金 查詢】生育津貼、一次性營養費待遇標準 (1)符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工 平均工資 的2%支付一次性營養費。 (2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)，按照人口 計生 部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。 (3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。 (4)用人單位發放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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