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上班時間生病死亡算工傷嗎

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-03 07:43:10
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上班時間生病死亡算工傷嗎

法律分析:上班時間生病死亡的,可以視同工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷。1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。法律依據:《工傷保險條例》。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷。(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
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導讀法律分析:上班時間生病死亡的,可以視同工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷。1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。法律依據:《工傷保險條例》。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷。(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

法律分析:上班時間生病死亡的,可以視同工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

法律依據:《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

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上班時間生病死亡算工傷嗎

法律分析:上班時間生病死亡的,可以視同工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷。1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。法律依據:《工傷保險條例》。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷。(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
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